5月5日至6日，浙大城市學院第五屆教職工、工會會員代表大會第三次會議召開。校黨委書記洪慶華作總結講話，校長羅衛東作學校工作報告。校領導賈秀英、包迪鴻、張德平、應方彩、斯榮喜出席會議。

       本次雙代會是在全校上下深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動的背景下召開的一次重要會議，也是學校由“三年強基礎”向“六年新跨越”轉型時期總結成績、展望未來，部署工作的一次重要會議，為加快建設建高水平應用型大學指明了發展方向，凝聚了強大力量。

       為貫徹落實好會議精神，扎實推進學校新一輪建設發展。洪慶華強調，要堅持高標定位，加快推動學校事業發展能級躍升。聚焦立德樹人，全面構建具有城院標識度的育人體系。堅持學科引領，全面提升學校辦學特色水平。注重質量提升，全面打造高素質應用型人才培養模式。完善社會服務，全面深化城校融合開放辦學機制。聚力固本強基，全面夯實黨建引融事業發展機制。要提升治理效能，全面助推學校高質量內涵發展。治理能力是學校百強大學建設的重要支撐。要以激發辦學活力為目標，切實優化學校內部考核工作機制；以提升管理服務效能為宗旨，深入推進學校數字化改革；以深化學院綜合改革為驅動，加快構建校院協同治理體系；以服務師生為使命，持續提升學校民主管理水平。要深化改革創新，全力推動今年重點工作落實落地。學校各項工作要全面提速，決不能有等一等、緩一緩的思想。要高質量開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全力服務保障亞運會，全力做好本科教學合格評估準備工作，構建完善學校通識教育體系，大力推進有組織科研，加強高層次人才引育，抓好抓實招生就業工作，開展有組織社會實踐，穩步推進微校區建設，精心打造繼續教育品牌。

       羅衛東作《創新引領 特色發展，加快推進高水平應用型大學建設》工作報告。2022年，是學校推進內涵式高質量發展的重要一年。在全體師生的共同努力下，學校多項辦學指標實現跨越式進步并開創了辦學史上的多個“第一”，為“十年創百強”奠定了堅實基礎。2022年，也是學校第一輪創百強三年建設方案的收官之年。三年來，我們快速實現了辦學體制機制從獨立學院向公辦全日制本科大學的成功轉型，高起點規劃并推動“十四五”時期學校各項事業的發展，打造了與城市發展相適應的人才培養體系，顯著提升了師資隊伍整體水平，深入探索了高水平應用型大學的高質量跨越發展新路，顯著改善了辦學條件，全域深化和諧平安校園建設，全面增強了學校文化的傳播力、影響力，構建了黨建引融事業發展的工作格局,增強了我們面向“六年新跨越”新一輪高質量發展的底氣。

       羅衛東指出，對照一流應用型大學建設目標，我們仍存在諸多短板不足，展望未來，我們要堅持“一張藍圖繪到底”，前瞻謀劃未來三年的發展，以“十大重點建設工程”為核心，堅定不移推動改革創新持續深化，扎實有力推動辦學質量持續提升，加快推進高質量內涵式跨越發展。

       為全力推動改革攻堅十大任務落實落地，確保 2023 年再上新臺階，羅衛東對2023年六個方面重點工作進行了系統部署。以評促建，加大教育教學改革的力度；開放協同，持續深化應用型大學機制創新；聚焦重點，強力推進有組織的科研；引育提質，全力開辟人才工作新格局；接續努力，確?；ò踩咝炠|；深化數改，切實提升治理效能。

       會議期間，校領導深入到各代表團，參加分團討論，認真聽取代表意見。與會代表緊扣大會主題和學校發展，討論審議了學校工作報告，學校財務工作報告，教代會、工會工作報告，工會財務工作報告，工會經費審查報告和大會決議（草案），就進一步推動學校高質量內涵發展提出了系列建議。

       會上，師生代表作交流發言。人文學院院長繆哲、國際文旅學院院長邱漢琴、醫學院常務副院長曾玲暉、信息與電氣工程學院院長助理戚偉分別圍繞通識教育、二級學院綜合改革、科教創新綜合體及東莞理工學院學習調研作主題報告。

       會議還對優秀提案、提案辦理先進單位和提案優秀組織單位進行了表彰。